به سايت اتحاديه آزاد کارگران ایران خوش آمديد

اخبار کارگری از دیگر سایتها - از لا به لای روزنامه ها 2 مهر 96

سازمان خصوصی‌سازی موظف به پرداخت مطالبات کارگران هپکو شد، تجمع کارگران نی‌بر هفت‌تپه ،اعتراض کارگران فرانسه و...

اعتراض کارگران معدن کرومیت اسفندوقه به اخراج سه نفر از همکارانشان

ایلنا:جمعی از کارگران معدن کرومیک اسفندوقه، صبح امروز (دوم مهر ماه) در اعتراض به بیکار شدن سه نفر از همکاران خود و پرداخت نشدن بخشی از مطالبات مزد‌ی‌شان مقابل ساختمان استانداری و اداره کل کار استان کرمان تجمع کردند.

این کارگران که به واسطه شرکت پیمانکاری مکانیزاسیون «جلگه» به کار استخراج  کرومیک در منطقه معدنی اسفندوقه کرمان اشتغال دارند، صبح امروز با تجمع در 

مقابل ساختمان استانداری و اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان کرمان خواسته‌های  خود را مطرح کردند.

به گفته این منبع خبری؛ علاوه بر تعویق حدود دو ماه دستمزد حدود ۴۰ کارگر این واحد معدنی؛ به عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل معترض هستند.

به گفته وی، بخش دیگری از خواسته‌های این کارگران؛ بازگشت به کار سه نفر از کارگرانی است که از روز گذشته (یکم مهر ماه) از ورود به محل کارشان منع شده‌اند.

 

در نامه شرکتی‌های مخابرات به کمیسیون اصل نود مطرح شد؛

نیروهای شرکتی مخابرات در نامه‌ای خطاب به کمیسیون اصل 90 مجلس، خواستارِ رسیدگی به اوضاع خود شدند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، کارکنان شرکتی مخابرات در نامه‌ای به کمیسیون اصل 90 مجلس که متن آن در زیر آمده، خواستار رسیدگی به مطالبات خود شدند.

در متن نامه این بخش از کارکنان شرکت مخابرات که خطاب به داوود محمدی، رئیس کمیسیون اصل نود مجلس شورای اسلامی نوشته شده، آمده است:

عطف به نامه شماره 3565/5382/90 مورخ 20/4/96 کمیسیون اصل نود (90) قانون اساسی (تصویر پیوست) درخصوص پاسخ وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات به نامه جمع کثیری از نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی مبنی بر رسیدگی به وضعیت شغلی، عقد قرارداد مستقیم و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل کارکنان شرکتی مخابرات ایران به استحضار می‌رساند، جانب عدالت و التزام به اجرای قانون کار در مکاتبه مذکور که عینا پاسخ شرکت مخابرات ایران در آن قید گردیده، لحاظ نشده است. لذا لازم دانستیم جهت احقاق حقوق خود و روشن شدن موضوع به همراه مستندات به بندهای مربوطه پاسخی خدمت جنابعالی تقدیم نماییم.

1-در سال 92 شرکت مخابرات ایران پس از کسب مجوز جذب 5000 نیرو، نسبت به برگزاری آزمون سراسری و جذب حدود 3000 نفر (مجموع فرزندان ایثارگران و نیروهای پیمانکاری شاغل در مخابرات و عمدتا فرزندان همکاران) اقدام نمود و با توجه به اینکه وضعیت مابقی نیروهای پیمانکاری و نیروهای جدیدی که در مرحله دوم آزمون (مصاحبه) مردود شده بودند و به صورت پیمانکاری مشغول به کار گردیدند و وعده تبدیل وضعیت به آنها داده شده بود، نامشخص ماند و در عوض شرکت مخابرات نسبت به جذب فرزندان همکاران بازنشسته در ازای بخشودگی پاداش بازنشستگی آنها، در استان‌های مختلف اقدام نمود.

علی‌رغم مکاتبات متعدد با مدیران و مسئولان شرکت مخابرات ایران جهت تعیین تکلیف نیروهای بخش خصوصی و اجرای قوانین کار و پیگیری‌های مکرر از طریق نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی، در سال 95 شرکت خدمات اول تهران مبین پیمانکار تامین نیروی انسانی مخابرات، به برگزاری آزمون در سه استان تهران، کرمان و آذربایجان غربی جهت جذب نیروها به صورت پیمانکاری در شرکت پیمانکار و نه در شرکت مخابرات ایران اقدام نمود که پس از مذاکرات بین مدیران شرکت مخابرات ایران و نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی در کمیسیون صنایع (جناب آقای سبحانی‌فر، جناب آقای محجوب، جناب آقای قاضی‌پور، سرکار خانم زرآبادی) آزمون به طور کامل لغو گردید.

2-طبق دستورالعمل 61429 مورخ 19/7/83 در صورتی که شرکت کارفرما (شرکت مخابرات ایران) دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل مصوب باشد، با توجه به تبصره 1 ماده 3 دستورالعمل مذکور، پیمانکار (پیمانکار تامین نیروی انسانی) موظف به اجرای طرح طبقه‌بندی شرکت کارفرماست (رعایت جدول مزد طرح طبقه‌بندی مشاغل کارفرما). که این موضوع طی نامه شماره 184583 مورخ 1/10/95 معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی (تصویر پیوست) بر آن تاکید شده است. لازم به ذکر است طبق ماده 13 قانون کار و ماده 4 دستورالعمل شماره 61429 مورخ 19/7/83 کارفرما (شرکت مخابرات ایران) مکلف است قرارداد خود را با پیمانکاران به نحوی منعقد نماید که در آن پیمانکار متعهد گردد تمامی مقررات قانون کار و ازجمله مقررات و آ‌یین‌نامه و دستورالعمل مورد اشاره را که در راستای اجرای تبصره 1 ماده 49 قانون کار (اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل) صادر شده در مورد کارکنان خود اعمال نماید.

3-نیروهای پیمانکاری در شرکت مخابرات ایران ا ز هرگونه امکانات رفاهی و وام‌های کم‌بهره و امکانات خرید اقساطی لوازم منزل بی‌بهره هستند و همه این امکانات توسط شرکت پیمانکار (شرکت خدمات اول) و با همان هزینه‌های عادی (به عنوان مثال وام 4 میلیون تومانی با سود بانکی 18درصد)، ارائه می‌گردد. لازم به ذکر است شرکت مخابرات ایران، استفاده از اماکن رفاهی و ورزشی طرح قرارداد خود را از نیروهای پیمانکاری خود دریغ می‌کند.

4-در طی سال‌های 95 و 96 اخراج‌های متعددی به دلیل مطالبات صنفی نیروهای پیمانکاری به شرح ذیل صورت پذیرفته که علی‌رغم مکاتبات نمایندگان محترم شورای اسلامی ورای ادارات کار کماکان بلاتکلیف هستند.

*اخراج 15 نفر از مخابرات منطقه مازندران

*اخراج 37 نفر از مخابرات منطقه کرمان

*اخراج 11 نفر از مخابرات منطقه لرستان

*اخراج 4 نفر از مخابرات منطقه کرمانشاه

خواهشمند است با عنایت به موارد فوق دستور فرمایید موضوع احقاق حق صنفی و قانونی نیروهای شرکتی شرکت مخابرات ایران مطابق با دستورالعمل‌ها و قوانین کار جمهوری اسلامی ایران مورد بررسی قرار گیرد و از محضر حضرتعالی تقاضا داریم، صدای مظلومیت ما را به گوش سایر نمایندگان محترم مجلس رسانده و ما را یاری فرمایید.

 

سازمان خصوصی‌سازی موظف به پرداخت مطالبات کارگران هپکو شد/مجمع عمومی شرکت آذرآب ۶ مهر برگزار می‌شود

ایلنا:سازمان خصوصی‌سازی موظف به پرداخت مطالبات کارگران هپکو شد/مجمع عمومی شرکت آذرآب ۶ مهر برگزار می‌شود

در دومین جلسه بررسی وضعیت کارگران کارخانه های  هپکو آذر آب اراک که بعدازظهر دیروز (شنبه یکم مهر ماه) با حضور وزرای صنعت و معدن، کار و اقتصاد در محل وزارت صنعت، معدن و تجارت برگزار شد، حاضرین در جلسه بعد از ارائه 

راهکارهای مختلفی برای مشکلات دو کارخانه هپکو و آذرآب و کارگران آنها مصوبه‌ای را به تصویب رساندند.

براساس گزارشی که به نقل از محمدرضا حاجی‌پور (رییس سازمان صنعت معدن و تجارت استان مرکزی) منتشر شده است؛ اعضای حاضر در این جلسه مقرر کردند به منظور انتخاب مدیرعامل جدید، مجمع  عمومی شرکت آذرآب در تاریخ ششم مهر ماه در محل استانداری مرکزی تشکیل شود همچنین تقسیط بدهی‌های سازمان تامین اجتماعی، امور مالیاتی و صدور گواهی ماده ۱۸۶ انجام شود و هماهنگی برای ترخیص مواد اولیه این شرکت در گمرک بدون نیاز به ضمانت‌نامه بانکی از دیگر مصوبات این جلسه بوده است.

به گفته حاجی‌پور، در این جلسه مقرر شد در راستای حمایت از تولید داخل ثبت هرگونه سفارش واردات کالای تولیدی در داخل از خارج کشور متوقف شود، تسهیلات ۵۰ میلیارد تومانی مصوبه کارگروه ملی توسط بانک ملی پرداخت شود و شرکت‌های هپکو و آذرآب مشمول بخشنامه طرح رونق تولید مبنی بر عدم مشمول شدن چک‌های برگشتی این دو شرکت قرار گیرند.

وی اضافه کرد: پیگیری قراردادهای منعقده شرکت آذرآب با کارفرمایان و به نتیجه رساندن آن و جلوگیری از لغو و فسخ قراردادها و همکاری تامین اجتماعی نسبت به ارایه خدمات و تمدید اعتبار دفترچه‌های کارگران هپکو از دیگر مصوبات این جلسه بود.

طبق اظهارات حاجی‌پور همچنین در این جلسه در مورد  وضعیت هپکو هم سازمان خصوصی‌سازی مکلف شد طی چند روز آینده نسبت به پرداخت کلیه بدهی‌های این شرکت به کارگران اقدام نماید و نظارت کامل بر عملکرد سهامدار جدید هپکو انجام دهد.

به گفته وی، همچنین در جلسه فوق مقرر شد از واردات و ثبت سفارش محصولات تولیدی هپکو از خارج از کشور جلوگیری شود، قرارداد شرکت هپکو با سازمان همیاری شهرداری‌ها برای ساخت ماشین‌آلات راهسازی تمدید شود و قرارداد ساخت ۳۰۰۰ دستگاه ماشین‌آلات توسط شرکت هپکو و تحویل به سازمان مدیریت بحران کشور انجام شود.

مذاکرات نمایندگان کارگران هپکو با آذرآب اراک با مقامات دولتی، بعدازظهر دیروز شنبه (یکم مهر) با حضور سه نفر وزرای صنعت و معدن، کار و اقتصاد) و مقامات دولتی دیگر ازجمله رییس بانک مرکزی، رئیس سازمان خصوصی‌سازی، مدیرکل اداره دارایی، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، معاون وزیر امنیتی کشور، استاندار استان مرکزی، نمایندگان مردم اراک در مجلس شورای اسلامی، مدیرکل صنعت و معدن استان مرکزی یزدی، اصفی و دارابی (نمایندگان آذرآب) اجتماعی پیرامون بررسی وضعیت کارگران هپکو و آذرآب اراک برگزار شد.

 

تجمع کارگران نی‌بر هفت‌تپه مقابل ساختمان استانداری خوزستان

به گزارش ایلنا، صبح امروز یکشنبه (دوم مهر ماه) حدود ۲۰۰ نفر از کارگران فصلی نی‌بر مجتمع کشت‌و صنعت هفت تپه در اعتراض به آنچه محقق نشدن مطالبات بیمه‌ای خود از سوی کارفرماعنوان می‌کردند با سفر به اهواز مقابل ساختمان استانداری خوزستان تجمع کردند.

یکی از کارگران حاضر در این اجتماع  گفت: اعتراض‌ امروز کارگران فصلی نی‌بر برای 

واریز بیش از ۱۰ میلیارد تومان از حق بیمه پرداخت نشده؛ برپا شده است.از قرار معلوم این هزینه مربوط به فاصله‌‌ای است که بین سالهای ۶۸ تا ۹۲ در پرداخت هزینه بیمه این کارگران ایجاد شده‌است.

همچنین به تاخیر افتادن چندماه مطالبات مزدی و وضعیت نامعلوم پرداخت حق بهربرداری سالهای گذشته از دیگر مطالبات کارگران حاضر در در اجتماع روز جاری بوده است.

یکی از کارگران معترض با یادآوری اینکه در سال ۹۳ شماری از نی‌برهای مجتمع هفت‌تپه برای پیگیری مطالبات خود به تهران آمده بودند، گفت: پس از این ماجرا دولت طی مصوبه‌ای مبلغ ۲۵ میلیارد تومان برای پرداخت حق بیمه این کارگران اختصاص داد.

وی ادامه داد: تا این لحظه مبلغ ۱۵ میلیارد تومان از اعتبارات تعیین شده توسط دولت پرداخت شده است که نتیجه آن صدور احکام بازنشستگی برای شماری زیادی از کارگران نی‌بر بوده است.

این کارگر هفت تپه با بیان اینکه در صورت پرداخت مابقی حق بیمه  فصول بیکاری کارگران که حدود ۱۰ میلیارد تومان می‌شود حدود ۱۸۰کارگر از مجموع ۳۵۰کارگر فصلی نی‌بر کنونی بازنشسته می‌شوند، افزود: با این حال پس از گذشت چند سال از تصویب این مصوبه هنوز پرداخت مابقی حق بیمه فصول بیکاری کارگران مشخص نیست.

به گفته وی، وجود فاصله بیمه‌ای در سوابق این کارگران به آن دلیل است که امکان برداشت محصول نی‌شکر تنها در نیمی از سال، کارگران نی‌بر به صورت فصلی مشغول به کارند و به همین دلیل حق بیمه آنان نیز تنها نیمی از سال پرداخت می‌شود.

نیاز به همکاری تامین اجتماعی داریم

در این رابطه سیامک افشار (قائم مقام مدیرعامل مجتمع نی شکر هفت تپه) با تایید مطالبات بیمه‌ای کارگران نی‌بر فصلی گفت: پرداخت مطالبات بیمه‌ای کارگران فصلی همانند گذشته نیاز به همکاری سازمان تامین اجتماعی دارد.

او با بیان اینکه از مجموع ۲۵ میلیارد تومان بدهی بیمه‌ای کارگران فصلی تاکنون مبلغ ۱۷ میلیارد آن به تامین اجتماعی پرداخت شده است، افزود: آنچه باقی ماند حدود ۸ میلیارد تومان است که امروز این رقم با افزایش جریمه به حدود ۱۴ میلیارد تومان رسیده است.

به گفته وی، با پرداخت بخش زیادی از مطالبات بیمه‌ای توانستیم تعداد زیادی از کارگران فصلی را بازنشسته کنیم. در این زمینه می‌توان گفت اگر سازمان تامین اجتماعی بازهم به همکاری خود با مجتمع نی شکر هفت تپه ادامه دهد  تعداد زیادی دیگری از کارگران فصلی نی‌بر مشمول بازنشستگی خواهند شد.

افشار اضافه کرد: درخواست ما از تامین اجتماعی اقساطی کردن حق بیمه کارگران فصلی و بخشودگی جرائم آن است که در مکاتباتی نیز با علی ربیعی (وزیر کار) داشته‌ایم و ایشان نیز دستورات لازم را در نامه مذکور پاراف کرده‌اند.

 

اعتراض کارگران فرانسه به مصوبات ضدکارگری

رادیو آلمان:کارگران فرانسه در اعتراض به اصلاحاتی که حقوق اشتغال را محدود می‌کند، به خیابان رفتند. با وجود تمام مقاومت‌ها، رئیس جمهور تازه فرانسه بسته اصلاحاتی را که برای مبارزه با بیکاری لازم می‌داند، امضا کرد.

در پاریس روز شنبه (۲۳ سپتامبر) بار دیگر دهها هزار نفر در اعتراض به “اصلاح قانون کار” به خیابان رفتند. بیشتر آنها از هواداران ژان لوک ملانشون بودند، که در انتخابات ریاست‌جمهوری اخیر با شعارهای متمایل به چپ شرکت کرده بود.

تظاهرات‌کنندگان در شعارهای خود امانوئل مکرون، رئیس جمهور تازه را مدافع منافع سرمایه‌داران و ثروتمندان دانستند. او روز قبل بسته اصلاح قانون اشتغال را امضا کرده بود.

مکرون بازبینی در قانون کار را که با محدویت‌هایی برای کارکنان و شاغلان همراه است، برای رونق اقتصادی کشور و مبارزه با بیکاری گسترده ضروری می‌داند.

مهمترین اصل در اصلاحات تازه این است که به کارفرما حق می‌دهد در ازای پرداخت مبلغی به عنوان بازخرید، به اشتغال کارگران پایان دهد.

کارفرمایان فرانسه از طرح اصلاحاتی استقبال کرده‌اند.

مکرون با شعار برقراری عدالت و ایجاد تعادل طبقاتی در انتخابات پیروز شد، اما مخالفان او می‌گویند که او رشد و رونق اقتصادی را تنها از راه فشار بر کارگران و لایه‌های کم‌درآمد دنبال می‌کند.

سندیکاهای کارگری فرانسه که تا حد زیادی زیر نفوذ نیروهای سیاسی چپ قرار دارند، اعضای خود را به مقاومت در برابر تدابیر اقتصادی دولت فرا خوانده‌اند.

این اعتراضات اصلاحات مورد نظر مکرون را در عمل با مشکلاتی روبرو خواهد ساخت.

 

کشته شدن کارگر راهسازی جاده ایلام در تصادف رانندگی

عصر دیروز یکی از کارگران نگهبان اکیپ عملیات کارگاهی اتوبان ایلام به مهران پس از برخورد با خودرو سواری جان خود را از دست داد.

به گزارش ایلنا، عصر دیروز (یکم مهر ماه) یکی از کارگران پیمانکاری نگهبان کیلومتر ۱۴محور ایلام به مهران بعد از تونل راه کربلا با یک خودروی سواری برخورد و بر اثر شدت جراحات وارده جان خود را از دست داد.

سرهنگ رضا همتی زاده  (رئیس پلیس راه استان ایلام) ضمن تایید این خبر در گفتگو رسانه‌ها گفته است، فرد فوت شده از کارگران نگهبان یک شرکت راهسازی بود.

به گفته وی، این حادثه ساعت ۱۹:۳۵ روز گذشته در کیلومتر ۱۴ محور ایلام-مهران، بعد از تونل راه کربلا اتفاق افتاد.

 

نائب رئیس شورای اسلامی شهر زابل:

برای پرداخت طلب کارگران شهرداری برنامه داریم

نایب رییس شورای اسلامی شهر زابل از برنامه اعضای پنجمین دوره شورای این شهر برای به‌روز کردن مطالبات صنفی کارگران شهرداری زابل خبر داد.

عضو شورای اسلامی شهر زابل به خبرنگار ایلنا گفت: شمار افرادی که در سالهالی گذشته در موسسات شهری زابل مشغول به کارشده‌اند بیش از ظرفیت سازمانی است و همین مسئله موجب شده شهرداری زابل در پرداخت مطالبات کارگران این بخش با مشکل مواجه شود.

به گفته سرگردزایی، نایب رییس شورای شهر زابل، هم‌اکنون در شهرداری زابل ۸۰۰ کارگر مشغول کارند که با توجه به جمعیت ۱۶۷ هزار نفری ساکنان زابل، عدد بالایی است.

او ادامه می‌دهد: بالاخره در سالهای گذشته این افراد مانند خیلی دیگر از مردم برای اشتغال و تامین معاش خود جذب شهرداری شده‌اند اما مسئله این است که درآمد شهرداری زابل آنقدر نیست که بتواند از عهده تمامی هزینه‌ها برآید و همین مسئله باعث شده است کارگران شهرداری برای دریافت مطالبات خود با مشکلاتی مواجه شوند.

وی با ابراز امیدواری از اینکه مشکل به تاخیر افتادن مطالبات کارگران شهرداری زابل به زودی مرتفع خواهد شد، ادامه داد: برنامه‌ریزی‌های ما به صورتی است که می‌خواهیم در هر ماه حداقل یک حقوق به کارگران شهرداری زابل پرداخت کنیم تا روزی که بتوانیم به صورت کامل معوقات کارگران را بپردازیم.

 

عضو شورایعالی نظام پرستاری مطرح کرد؛

«اتاق‌عملی‌ها» بخش فراموش‌شده پرستاری/قانون ارتقای بهره‌وری درست اجرا نمی‌شود

عضو شورایعالی نظام پرستاری کشور از عدم اجرای صحیح قانون ارتقای بهره‌وری برای کادر اتاق عمل انتقاد کرد.

حسین علی‌نسائی (عضو شورایعالی نظام پرستاری کشور) به خبرنگار ایلنا گفت: سختی کار به کاردان‌ها و کارشناسان اتاق عمل تعلق نمی‌گیرد؛ این درحالیست که اتاق عملی‌ها به خاطر ماهیت شغلی خود، همواره در معرض آسیب‌های مختلف قرار می‌گیرند.

این فعال صنفی پرستاران ادامه داد: هم‌اکنون در قانون ارتقای بهره‌وری، اتاق‌عملی‌ها مشمول مشاغل سخت و زیان‌آور می‌شوند، اما متأسفانه ماده ۴ از آئین‌نامه قانون ارتقای بهره‌وری در دانشگاه‌های علوم پزشکی و سایر دستگاه‌های اجرایی مرتبط اجرا نمی‌شود.

وی با بیان این‌که براساس قوانین پیش و پس از قانون ارتقای بهره‌وری، اتاق عمل جزو مشاغل سخت و زیان‌آور محسوب نمی‌شود، افزود: هم‌اکنون در مراکز درمانی تأمین اجتماعی و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مطابق این قوانین رفتار می‌شود، ولی قسمت سختی کار این قانون هرگز اجرایی نشده است.

علی‌نسائی در ارتباط با لزوم احتساب سختیِ کار برای کادر اتاق عمل گفت: محیط کارِ کادر اتاق عمل، بسیار استرس‌زاست و این حرفه نیازمند صرف انرژی و دقت بالایی است؛ چراکه کوچکترین بی‌دقتی در این شغل می‌تواند خطرآفرین باشد.

به گفته این فعال صنفی پرستاران، جراحان، مسئولیت تیم جراحی را برعهده دارند؛ اما هیچ جراحی موفقی بدون وجود کادر زبده و مجرب اتاق عمل حاصل نمی‌شود و مکمل این خدمات در اتاق عمل ارائه خدمات مراقبتی خوب پرستاری در بخش است.

علی‌نسائی در پایان اظهار داشت: می‌شود گفت اتاق عملی‌ها و مطالباتشان در حرفه پرستاری فراموش شده‌اند و بدون تردید بایستی این اوضاع تغییر کند؛ هم سهم اتاق‌عملی‌ها در شورایعالی نظام پرستاری افزایش پیدا کند و هم قوانین مغفول مانده اجرایی شود. 

 

یک کارشناس ارشد ایمنی و بهداشت کار:

مقادیر ناچیزی از آمونیاک برای کارگران کشنده است/ضروری بودن تخلیه دستگاه از گاز آمونیاک

یک کارشناس ارشد ایمنی و بهداشت کار می‌گوید: هنگام کار با دستگاه‌های حامل گاز و مایعات آمونیاک باید از تخلیه کامل آن از این گاز مطمئن بود چراکه مقادیر ناچیزی که کاملا محرک دستگاه تنفسی است؛ می‌تواند، کارگران را دچار مسمومیت و مرگ کند.

به گزارش خبرنگار ایلنا؛ دو کارگر شاغل در صنایع شیمیایی شهرک صنعتی استان فارس که هفته گذشته در حال مونتاژ یک منبع ذخیره مواد شیمیایی بودند بر اثر تماس با آمونیاک دچار مسمومیت شدند و پس از گاز گرفتگی در تماس با سرمای ناشی از تبدیل شدن آمونیاک از حالت گاز به مایع دچار یخ زدگی شدند.

مطابق اظهارات «محمدمهدی مهربانی» مدیرمحیط زیست، ایمنی و بهداشت شرکت شهرک‌های صنعتی استان فارس در زمان مونتاژ قطعات، یک قطعه به درون مخزن حاوی آمونیاک افتاده بود و کارگر اول برای بیرون آوردن آن قطعه تلاش کرد که دچار مسمویت با گاز امونیاک شد و سپس در اثر تماس با سرمای ناشی و از فعل و انفعالات شیمیایی آمونیاک دچار یخ زدگی شد. کارگر دوم نیز که برای کمک به نجات جان همکارش بدون بهره‌گیری از کابل و ماسک اقدام کرده بود مانند کارگر اول جان سپرد.

در همین‌باره «غلامحسن عشقی» کارشناس ارشد ایمنی و بهداشت کار در گفت‌و‌گو با ایلنا، اظهار داشت: قبل از تعمیر یا بررسی دستگاه‌هایی که حامل گاز یا مابع آمونیاک هستند باید محتوی آنها به طور کامل تخلیه شوند چراکه تماس افراد با مقادیر جزئی آمونیاک مایع یا گاز می‌تواند به مرگ آنها منجر شود.

عشقی درباره چگونگی مرگ بر اثر تماس با گاز آمونیاک، گفت: گاز آمونیاک سبب ایجاد سرگیجه و حالت‌های گیج‌کننده در افراد می‌شود. در همین حال آمونیاک گازی است که در هنگان تبدیل از گاز به مایع سرمای محیط را جذب می‌کند و دمای آن شدیدا پایین می‌آید به گونه‌ای که فردی که دچار گاز گرفتی و حالا ناشی از آن شده است به آسانی در تماس با سرما دچار یخ زدگی می‌شود.

عشقی افزود: حتی بوی نامطبوع آمونیاک به تنهایی می‌تواند عوارضی همچون سرگیجه ایجاد کند.

وی بابیان اینکه طبق استانداردهای سازمان بهداشت و ایمنی شغلی (osha) 15 دقیقه حداکثر زمانی است که سلامت افراد در مجاورت با آمونیاک تهدید نمی‌شود، به همین دلیل وقتی قرار است کارگرانی در محیط آغشته به آمونیاک فعالیت کنند باید تدابیر ویژه‌ای توسط کارشناسان ایمنی کارگاه اتخاذ شود که تخلیه محیط دستگاه از آمونیاک تنها یکی از این اقدامات است.

این کارشناس ارشد ایمنی و بهداشت کار، در مورد حادثه هفته گذشته در  شهرک صنعتی استان فارس گفت: کارگرانی که برای مونتاژ دستگاه انتخاب شده‌ بودند باید در صورت اطمینان از تخلیه آمونیاک اقدام به کار می‌کردند و همچنین می‌بایست در کنار آنها کارشناس ایمنی حضور پیدا می‌کرد تا در صورت افتادن بروز یک اتفاق غیرعادی مثل افتادن قطعه به داخل محوطه این حادثه رخ‌ نمی‌داد.

عشقی با بیان اینکه سه‌چهارم قربانیان حوادث منجر به فوت در محیط‌های بسته را افرادی شامل می‌شوند که برای کمک به همکاران گرفتار شده خود اقدام می‌کنند، گفت: تنها یک چهارم افراد به صورت مستقیم دچار حادثه می‌شوند و این نشان از آن دارد که در برخورد با حوادث به صورت احساسی و نه علمی مواجه می‌شویم.

وی افزود: در اینجا باید توجه داشته باشیم که آمونیاک هم از طریق تنفس به راحتی سبب مرگ انسان می‌شود و هم قابلیت اشتعال دارد از این رو باید علائم هشدار دهنده خطر مرگ در چنین محل‌هایی نصب شود و پیش از شروع  فعالیت هم از طریق نصب دستگاه‌های تهویه نسبت به تخلیه گازهای مسموم اقدام کرد و از سوی دیگر کارگران را به تجهیزات ایمنی مانند ماسک و کپسول هوا مجهز کرد.

 

پایان اعتصاب کارگران کارخانه آذرآب اراک بدنبال پرداخت بخشی از مطالباتشان  و وعده مسئولان طراز اول استان مرکزی مبنی برپاسخگویی به خواسته هایشان

کارگران مورد ضرب وشتم قرار گرفته پلیس ضد شورش کماکان دربیمارستان بستری هستند

کارگران مورد ضرب وشتم قرار گرفته پلیس ضد شورش کماکان دربیمارستان بستری هستند.

کارگران کارخانه آذرآب اراک بدنبال پرداخت بخشی از مطالباتشان   و وعده مسئولان طراز اول استان مرکزی مبنی بر پاسخگویی به خواسته هایشان ،ازروزپنج شنبه30شهریور به اعتصابشان پایان دادند وبسرکارشان بازگشتند.این کارگران علاوه پرداخت تمامی مطالباتشان،خواهان رسیدگی به عملکرد اعضای هیات مدیره کنونی در مقام کارفرما،هستند.

براساس گزارش منتشره،یکی از این کارگران درباره وضعیت خود و همکارانش به خبرنگاری گفت: از حدود یک ماه قبل بابت چهار ماه معوقات مزدی در حال برگزاری اجتماعات اعتراضی بودیم، پس از تجمع روز چهارشنبه و حواشی آن(یورش پلیس ضد شورش وضرب وشتم کارگران) کارفرما حاضر شد به صورت علی‌الحساب مبلغی در حدود یک میلیون و هشتصد هزار تومان را به حساب هر نفر پرداخت کند.

وی افزود: به دنبال مذاکراتی که در روزهای بعدی میان کارگران و مسئولان استانی انجام شد بار دیگر کارگران آذرآب تصمیم گرفتند به وعده مسئولان اعتماد کنند و در نتیجه به نشانه حُسن نیت خود از روز پنجشنبه اعتراض‌هایشان را  خاتمه دادند.

براساس این اظهارات مبلغی که به صورت علی‌الحساب به حساب کارگران آذرآب ریخته شده است تنها بخشی از چهار ماه مزد معوقه آنها محسوب می‌شود.

کارگران آذرآب که خواهان پرداخت مطالبات معوقه مزدی و مشخص شدن وضعیت  این کارخانه هستند؛ نسبت به عملکرد اعضای هیات مدیره کنونی در مقام کارفرما معترضند.

بنابهمین گزارش،«محمد تقی آبایی» مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی صبح دیروز (یکم مهر ماه) با حضور در بیمارستان و منزل چند نفر از کارگران شرکت آذرآب اراک از آنها عیادت کرد.

 

فراخوان سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه

روز دوشنبه سوم مهر ساعت ۱۰ صبح برای پیگیری نامه به وزارت کار مراجعه خواهیم کرد.

در چهل و پنجمین روز اعتصاب غذای رضا شهابی ،سندیکا ی واحد از رانندگان واحد دعوت به حضور در۳مهر مقابل وزارت کار کرد

سندیکای کارگران شرکت واحد واحد در نامه ای اعتراضی به وزیر کار که با شماره ۳۵۱۷۱ مورخ ۹۶/۰۷/۰۱ ثبت دبیرخانه گردید. خواهان آزادی فوری و بی قید و شرط کارگر زندانی رضا شهابی شد. در ضمن اسامی ۱۶۰۰ تن از افرادی که از آزادی این کارگر زندانی حمایت کرده بودند ضمیمه نامه گردید و در این نامه به وزیر کار اعلام شده است:

روز دوشنبه سوم مهر ساعت ۱۰ صبح برای پیگیری نامه به وزارت کار مراجعه خواهیم کرد.

متن کامل نامه به قرار ذیل است

نام آنکه دادگر است

وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی

با سلام احترام

موضوع: چهل و ششمین روز اعتصاب غذای راننده زحمتکش شرکت واحد رضا شهابی عضو هیات مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه

سندیکای کارگری شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه از بدو فعالیت خود موجب بی مهری های فراوان قرار داشته و متاسفانه همواره مورد تعقیب و مجازات های ناروا قرار گرفته است و تعداد زیادی از اعضای آن اخراج، محاکمه و به زندان افتاده اند. این محاکمات و احکام ناشی از آن ناعادلانه بوده و تضییقاتی را برای خانواده بزرگ کارگری شرکت واحد اتوبوسرانی تا کنون فراهم آورده است و یکی از آخرین احکام ناعادلانه و ناروا که هم اکنون جاری است در باره همکار شریف ما آقای رضا شهابی است.

راننده زحمتکش شرکت واحد رضا شهابی عضو هیات مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه در سال ۸۹ به دلیل دفاع از حقوق همکاران و فعالیت های سندیکایی در هنگام رانندگی با اتوبوس شرکت واحد بازداشت و در حین انتقال به زندان ضرب جرح می شود بطوریکه از ناحیه گردن و کمر آسیب های جدی می بیند.

شهابی به شش سال حبس یک سال محرومیت از فعالیت سندیکایی و جریمه نقدی به مبلغ هفت میلیون و پانصد هزار تومان محکوم می گردد. شهابی به دلیل اینکه از ناحیه گردن و کمر توسط مامورین امنیتی بشدت مضروب و در آستانه فلج قرار داشت با تاییدیه پزشکی قانونی و موافقت دادستان به بیمارستان اعزام و در دو مرحله مورد عمل جراحی قرار گرفت و برای مدتی به او مرخصی پزشکی داده شد و پس از گذاردن وثیقه به مرخصی آمد.

با وجود اینکه در حین مرخصی پزشکی محکومیت زندان شهابی به پایان رسید اما دادستانی وثیقه ایشان را پس نداد و مدعی شد که سه ماه از حبس او باقی مانده است. و به شهابی اخطار کرد در صورت عدم مراجعه به زندان وثیقه را ضبط خواهد کرد. شهابی به ناچار ادعای ناعادلانه دادستانی را پذیرفت و برای تحمل سه ماه حبس فراقانونی تحمیل شده به خود به زندان رجایی شهر مراجعه کرد. اما متاسفانه واحد اجرای احکام زندان با هماهنگی دادستانی اینبار به این کارگر زحمتکش زندانی ابلاغ کرد که کل ایام مرخصی اش غیبت محسوب شده و باید ۹۶۸ روز در زندان باشد. شهابی در اعتراض به اقدامات فراقانونی دادستانی از بدو ورود به زندان (هجدهم مرداد) اعتصاب غذای تر کرده و امروز در چهل ششمین روز اعتصاب غذا قرار دارد. ایشان به دلیل بی توجهی مسولان قضایی – امنیتی به خواسته قانونی خود با وجود اینکه بیماری افت قند خون دارد از روز بیست و هشت شهریور از قند محلول در آب نیز نمی خورد و اعلام کرده از روز پنج مهر اعتصاب غذای خشک خواهد کرد.

در آخرین ملاقات خانواده با شهابی حال ایشان به شدت نگران کننده بوده سمت چپ بدن و پاهای بی حس است. سردرد و معده درد دارد همچنین سوزش معده دارد. و بیش از پانزده کیلو گرم کاهش وزن داشته است. و وضع جسمی ایشان آنقدر وخیم بوده که همسرش در نگاه اول از فاصله چند متری او را نشناخته است. و با وجود اینکه ده روز پیش از این پزشکی قانونی در زندان شهابی را مورد معاینه قرار داده و اعلام کرده است که ایشان حتما باید به بیمارستان اعزام و توسط پزشک متخصص ویزیت شود. و دادستانی نیز به همسر ایشان اعلام کرده با اعزام شهابی به بیمارستان موافقت کرده متاسفانه هیچ اقدامی در این مورد صورت نگرفته است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه اقدامات فراقانونی دستگاه قضایی – امنیتی در زندانی کردن این کارگر شریف را محکوم می کند و از شخص جنابعالی درخواست دارد به لحاظ مسولیت خود در دفاع از فعالیت صنفی و سندیکایی کارگران، برای نجات جان این کارگر زحمتکش اقدامات فوری را برای آزادی بی قید و شرط کارگر زندانی رضا شهابی انجام دهید.

ضمنا تعداد ۹ برگ اسامی افرادی که خواهان آزادی فوری و بی قید و شرط کارگر شریف و زحمتکش رضا شهابی هستند ضمیمه می باشد. و اعلام می گردد رانندگان و کارگران شرکت واحد روز سوم مهر ساعت ده صبح برای پیگیری درخواست خود به وزارت کار مراجعه خواهند کرد.

 

ادامه اعتراضات کارگران کارخانه هپکونسبت به نداشتن امنیت شغلی وعدم پرداخت ماه ها مطالباتشان

روزشنبه اول مهر، کارگران کارخانه هپکو درادامه اعتراضاتشان نسبت به نداشتن امنیت شغلی وعدم پرداخت ماه ها مطالباتشان برای باری دیگردست به تجمع مقابل استاندری استان مرکزی زدند.

براساس گزارشاتی که رسانه ای شد،سهامدارشرکت هپکو قصد دارداز1100 کارگر این واحد تولیدی600نفرشان را اخراج کند.

علیرغم تغییر کارفرما و وعده و وعیدهای مسئولان طراز اول استان مرکزی ماه ها حقوق وحق بیمه کارگران هپکو کماکان پرداخت نشده است.

درهمین رابطه،کارگران کارخانه هپکو دیروزبرای باردیگر مقابل استانداری تجمع کردند واعتراضشان رانسبت به تصمیم کارفرما مبنی بر اخراج صدها نفروپرداخت نشدن ماه ها مطالباتشان بنمایش گذاشتند.

 

جان باختن کارگر شهرداری شاهرود حین  کار

صبح روز (31شهریور)،یک کارگر شهرداری شاهرود حین آبیاری فضای سبز براثربرخورد تانکر آبرسانی باوی جان باخت.

برپایه گزارش منتشره، صبح روز جمعه (۳۱ شهریور ماه) «حسین احسانفر» کارگر ۴۵ ساله فضای سبز شهرداری شاهرود، مشغول آبیاری فضای سبز درخیابان کارون شهر شاهرود بود که با  برخورد سر وگردن  وی با خودرو آبرسان شهرداری ،جانش را از دست داد.

سخنگوی شورای شهر شاهرود نیز با تایید این خبر؛ علت مرگ این کارگر را برخورد ناگهانی سر و گردن وی با تانکر آبرسانی عنوان کرده است.

به گفته وی، به دلیل جراحات وارده متاسفانه عملیات اورژانسی برای این کارگر شهرداری بی‌نتیجه ماند و این کارگرجانش را ازدست داد.

 

تظاهرات در اعتراض به اصلاح قانون کار در بسیاری از شهرهای فرانسه 

در فرانسه دهها هزاران نفر روز پنجشنبه در شهرهای مختلف این کشور به خیابانها آمدند تا علیه برنامه اصلاح قانون کار اعتراض کنند.

براساس گزارشها منشاء برگزاری این تظاهرات فراخوان سندیکای کنفدراسیون عمومی کار (CGT) و سولیدر گزارش شده است.

سندیکاهای بزرگ فرانسه چون نیروی کارگران FO، فدراسیون سندیکایی متحد FSU، سندیکاهای دانشجویان و دانش آموزان در این تظاهرات شرکت کرده اند.

شخصیتهایی چون فیلیپ مارتینز، دبیر سندیکای کنفدراسیون عمومی کار (CGT)، بنوا امون، نامزد حزب سوسیالیست در انتخابات ریاست جمهوری و نماینده پارلمان ، ژان لوک ملانشون، نامزد انتخابات ریاست جمهوری و بنیانگذار جنبش «فرانسه تسلیم ناپذر» و یا پی یر لوران، دبیر حزب کمونیست فرانسه در تظاهرات روز پنجشنبه شرکت داشته اند

 

آن‌سوی قتل‌های خانوادگی

این روزها قتل‌های فجیع‌تری رخ می‌دهد. جنایت‌ها رنگ‌وبوی تلخ‌تری به خود گرفته‌اند. اگر روزی در نتیجه نزاع و درگیری در یک لحظه تیغه چاقو سینه مقتولی را می‌شکافت و قاتل هراسان از این عمل پا به فرار می‌گذاشت، حالا یک حادثه خونین چندین قربانی می‌گیرد. قربانیانی که بیشترشان اعضای یک خانواده هستند. این روزها قاتل‌ها دیگر فرار نمی‌کنند. دست به جنایت می‌زنند و سپس خودشان را مجازات می‌کنند. شاید چون قاتل و قربانیان همه اعضای یک خانواده هستند. قتل‌عام‌های خانوادگی این روزها حسابی خبرساز شده است. از اوایل تابستان امسال خبرهای عجیب و البته تکان‌دهنده جنایت‌های خانوادگی یکی پس از دیگری از راه رسید. از سرهای بریده خیابان
شیخ بهایی تا حمله مسلحانه داماد خشمگین به خانواده همسرش. از قتل فرزندان توسط پدر درمانده تا حمله خونین برادرشوهر به خانواده برادرش. اما همه این خبر‌ها در یک چیز مشترک بود؛ قتل‌عام توسط یکی از اعضای خانواده. هرچند این‌گونه حوادث در گذشته هم رخ می‌داد و حتی برخی از آنها تا سال‌ها در یاد و خاطره مردم نقش می‌بست، اما در این چند وقت اخیر قتل‌هایی از این دست بیشتر رخ داده است. جنایت‌ها روی ریل قتل‌عام‌های خانوادگی افتاده و به سرعت پیش می‌رود. پیش می‌رود و با خود قربانیان و قاتل‌ها را می‌برد. آنچه در ادامه می‌خوانید واکاوی دلایل بروز این‌گونه  جنایت‌هاست.

شیخ بهایی
سرهای بریده خیابان شیخ بهایی؛ یکی از
پرسر و صدا‌ترین جنایت‌های چند‌سال اخیر پایتخت؛ پرونده‌ای که اوایل مردادماه ‌سال‌جاری با کشف سرهای نیمه‌سوخته یک زن و مرد جوان در نزدیکی ساختمان‌های آ. اس. پ به جریان افتاد. مشخص نبودن زمان قتل، هویت و نسبت زن و مرد به قتل‌رسیده، نامشخص بودن مکان بقایای جسد این دو مقتول و نبود شواهد و مستندات کافی پلیس و تیم جنایی را در برابر پرونده مبهم و سربسته‌ای قرار داد. اما راز این پرونده پس از گذشت دو هفته و با دستگیری  پیرمردی ٧٥ساله فاش شد. پدرخوانده‌ای که به قتل پسر و عروسش اعتراف کرد و انگیزه‌اش از این جنایت را رفتارهای نامتعارف پسرخوانده و عروسش اعلام کرد.
دامادهای خشمگین مردادماه
حمله خونین به خانواده همسر از سوی داماد خشمگین. قتل همسر و مادرزن با ضربات متعدد چاقو و زخمی‌شدن پدری سالخورده از سوی داماد خشمگین. این حادثه صبح چهاردهم مردادماه در بلوار تعاون تهران اتفاق افتاد. خبر این حادثه توسط شهروندان به کلانتری اطلاع داده شد. قاتل درحالی‌که بالای سر جنازه همسرش ایستاده بود، از سوی پلیس دستگیر شد. قاتل ٣٧ساله در همان اظهارات اولیه در صحنه جرم، به قتل همسر و مادرزنش اقرار و دخالت‌های خانواده زنش را انگیزه این درگیری و جنایت عنوان کرد. در همان روز، حادثه مشابه‌ دیگری در شیراز اتفاق افتاد. در آن حادثه هم دامادی خشمگین با حمله به خانواده همسرش، زن و مادر او را به قتل رساند و پدرزنش را هم با چاقو زخمی کرد. در این حادثه هم متهم از سوی پلیس دستگیر شد. انگیزه این جنایت هم به گفته پلیس شیراز اختلافات خانوادگی اعلام شد.
قتل‌عامل خیابان یخچال
یک جنایت خانوادگی مبهم؛ ٥ جسد در یک قتل‌عام دسته‌جمعی مرموز. پرونده‌ای که نخستین اجساد خون‌آلود آن در شامگاه ١٣شهریورماه ‌سال جاری در خانه‌ای مسکونی در خیابان یخچال تهران کشف شد. یک زن جوان ٣٦ساله همراه با پسر ١٢ساله‌اش قربانی حمله‌ پدری شده بودند که ظاهرا پس از ارتکاب به این دو جنایت با همان چاقو به زندگی خودش پایان داده بود. اما این پایان این پرونده تکان‌دهنده نبود. فردای آن روز تیم جنایی در مسیر تحقیقاتشان به جسد غرق در خون یک زن و مرد سالخورده برخوردند. پدر و مادر پیری که در محل کار پسرشان مانند قربانیان دیگر این پرونده با ضربات چاقو به قتل رسیده بودند. کشف این دو جسد روند تحقیقات درباره این پرونده را پیچیده‌تر کرد. در بررسی تصاویر به دست آمده از دوربین‌های محل کار عامل این جنایت‌ها مشخص شد که آنها همراه پسرشان به داخل این ساختمان رفته و پس از دقایقی، عامل جنایت به تنهایی از ساختمان خارج شده است. اما انگیزه این جنایت به معمایی رازآلود برای تیم تحقیقات در این پرونده تبدیل شد و تنها چند سرنخ برای مشخص‌شدن انگیزه قاتل به دست آمده است.
حمله به زن و مادرزن با اسلحه شکاری
یک نزاع خانوادگی دیگر در شاهرود؛ داماد ٤٢ساله پس از جر و بحث و درگیری لفظی با خانواده همسرش، زن و مادرزنش را با اسلحه شکاری به قتل رساند. این حادثه نیز در آخرین یکشنبه مردادماه در شهرک ذوالفقاری شاهرود رقم خورد. یک زن ٤٢ساله و یک پیرزن ٧٠ ساله قربانی یک خشونت لحظه‌ای شدند. با وجود اعزام سریع نیروهای اورژانس به محل حادثه، این مادر و دختر به دلیل شدت جراحات وارده و خونریزی شدید قبل از رسیدن به بیمارستان جان باختند. عامل این حادثه خونین ساعاتی بعد توسط پلیس شناسایی و دستگیر شد. او در نخستین اظهاراتش ضمن اقرار به قتل، انگیزه‌اش را اختلاف خانوادگی و جر و بحث بر سر بازگشت همسرش به خانه و دخالت‌های خانواده همسرش در زندگی عنوان کرد.
پدر قاتل در تهرانپارس
خشم و درماندگی جنایت خانوادگی دیگری در پایتخت رقم زد. این‌بار اهالی محله تهرانپارس بودند که با صحنه هولناکی مواجه شدند. دو جسد غرق در خون و پیکر بی‌جان قاتلی که بعد از ارتکاب به دو جنایت اقدام به خودکشی کرده بود. پدری جنایتکار در شامگاه دوشنبه سومین هفته آخرین ماه تابستان دو دخترش را به قتل رساند و درنهایت با قرص سیانور به زندگی‌اش پایان داد. در بررسی‌های تیم جنایی مشخص شد که پدر این خانواده هم با همسرش اختلاف شدیدی داشته و زن او بیش از ٤٠روز بوده که به همین دلیل خانه را ترک کرده بود. هرچند آخرین دست‌نوشته این پدر قاتل هم به نوعی همه ابهامات این پرونده را برطرف کرد. این مرد درمانده لحظاتی پس از قتل دخترهایش و پیش از خودکشی در چند علت این اقدام تکان‌دهنده‌اش را چنین توضیح داد: «با همسرم اختلاف داشتم. البته برادرهایش مسبب این اختلاف بودند، کلی هم بدهکار شدم، حدود ٢٠‌میلیون تومان، به‌ خاطر همین تصمیم گرفتم به زندگی خودم و دخترانم پایان دهم
پشتوانه چنین جنایت‌هایی
آشفتگی‌های جامعه است

سعید خراط‌ها یک آسیب‌شناس اجتماعی است که در این رابطه می‌گوید: «هرکدام از این پرونده‌های جنایت‌های خانوادگی را باید تک‌به‌تک بررسی کرد. قطعا هرکدام از آنها دلایل و انگیزه‌های متفاوتی دارد و در هرکدام از این پرونده‌ها عامل جنایت دلیل خاصی را برای انجام چنین جرم بزرگی داشته است. باید دید در این پرونده‌ها چرا فرد به جایی رسیده که دست به کشتن همسر و فرزند و خانواده‌اش می‌زند و حتی خودش را هم می‌کشد، اما اگر بخواهیم به‌طورکلی اینها را بررسی کنیم، باید گفت که قطعا برخی از این جنایت‌ها ناشی از بن‌بست‌های اقتصادی و روانی است. فرد به یک وضع روانی آشفته‌ای می‌رسد که دیگر ادامه زندگی را برای خودش و خانواده‌اش امکان‌پذیر نمی‌داند. به‌طور مشخص نمی‌توان گفت که اطلاع‌رسانی و فضای مجازی می‌تواند باعث تقلید شود و عده‌ای پس از انتشار این اخبار به سراغ خانواده‌شان بروند و آنها را به قتل برسانند. ممکن است فضای مجازی اختلافات خانوادگی را دامن بزند ولی نمی‌توان گفت که باعث تقلید می‌شود. به اعتقاد من، اگر اینگونه جنایت‌ها رشدی هم داشته باشد، به ذات و ماهیت فرد و رشد و اختلافات خانوادگی و مشکلات اجتماعی برمی‌گردد. در جامعه امروز ما اختلافات خانوادگی کش پیدا کرده و موضوع خیانت و ناموسی نیز زیاد شده است. اگر بخواهیم چنین جنایت‌های خشنی را بررسی کنیم، باید ریشه آن را در جامعه جست‌وجو کنیم. بحران اخلاقی برخی خانواده‌ها و شرایط روانی افراد، به سرعت باعث تخریب زندگی‌ها می‌شوند. از طرفی بیماران روانی رو به افزایش هستند. ترکیب همه این‌هاست که پدیده‌ای به وجود می‌آید به نام قتل‌عام خانوادگی. به ‌نظر من چنین جنایت‌هایی پشتوانه بزرگی از آشفتگی‌های جامعه دارند. بحران‌ها ریشه‌ای است و مشکلات اقتصادی و اخلاقی و خانوادگی به سرعت رشد می‌کنند و قتل‌های فجیع و خودکشی‌های فجیع را در جامعه رقم می‌زنند. بنابراین باید این نوع مشکلات در سطح کلان حل شود. به‌عنوان مثال باید دید کارگری که ٨ماه کار می‌کند و حقوق نمی‌گیرد، در خانواده‌اش چه اتفاقاتی می‌افتد و آنها در چه شرایطی از زندگی قرار می‌گیرند تا بتوان از اقدامات هولناک جلوگیری کرد، اما واکنش جامعه تنها دستگیری و مجازات است، درصورتی که باید توجه ویژه‌تری در سطح کلان نسبت به این موضوع شود

 


اتحادیه آزاد کارگران ایران تاریخ: 1/8/1396 تماس با ما: k.ekhraji@gmail.com
استفاده از اخبار و مطالب این سایت با ذکر منبع آزاد است www.ettehadeh.com